Gemeinsam mit der Management School St.Gallen hat Gustav Greve eine Impulstagung konzipiert, die Sie befähigen wird, die Burnout-Gefahr in Ihrer Organisation frühzeitig zu erkennen und abzuwenden. Und im Falle eines Falles ebenso gezielt wie effektiv einzugreifen.
Je stärker der Leistungsdruck, desto höher der Verschleiss. Die Folgen sind bekannt: Führende Unternehmen, deren Dynamik einbricht. Eingespielte Teams, die an Erschöpfung leiden. Change-Projekte, die selber dem Wandel zum Opfer fallen. Erfolglose externe Berater, die sich die Klinke in die Hand geben. Wo sich Symptome wie diese häufen, ist der Weg vom Schwelbrand zum Ausbrennen nicht weit. Höchste Zeit, der wahren Ursache auf den Grund zu gehen. Und sie beim Namen zu nennen – Organizational Burnout. Genau das hat der Erfolgscoach und Bestseller-Autor Gustav Greve getan.
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Eignen Sie sich sein Know-how aus erster Hand an |
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Wer profitiert von der Tagung?
Das Programm ist auf Entscheider fokussiert, die Organizational Burnout fundiert verstehen und wirksam bekämpfen wollen – auf Projekt-, Abteilungs- oder Unternehmensebene. Auch für HR-Verantwortliche, Organisationsberater und andere Spezialisten liefert die Tagung wertvolle neue Impulse.
Drei Ursachen, ein Brennpunkt
Praxisnah und auf integrierte Weise geht die Impulstagung den drei Schlüsseldimensionen des Organizational Burnouts auf den Grund:
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Externer Systemstress, z.B. Strukturwandel
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Interner Ressourcenstress, z.B. Kompetenzmangel
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Interner Identitätsstress, z.B. Reorganisationen
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