Die hohe Kunst, Teamgeist zu entfachen: Wie ambitionierte Führungskräfte den «Erfolgsfaktor Mensch» präzise verstehen, bewusst vernetzen und zu Höchstleistungen motivieren können.
«Führungskräfte sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen», lautet die Anforderung an Führungskräfte. Insbesondere zukünftigen Führungskräften stellt sich die Frage, was «führen» konkret bedeutet. Führung ist darauf auszurichten, Führbarkeit zu ermöglichen und Gegebenheiten zu kultivieren, die angestrebten Verhaltensweisen günstig zu beeinflussen. Dazu sind Kenntnisse und Einsichten in Prinzipien menschlichen Verhaltens erforderlich. Das Führungshandeln wird im Intensivprogramm in den Zusammenhang des Führens sowohl im Team als auch eines Teams gestellt. Ausserdem werden unterschiedliche Führungsstile und Führungsverhaltensweisen auf ihre Angemessenheit im Führungsprozess überprüft.
TeilnehmerkreisProjektleiter, Spezialisten und Junior Manager, die ihre Sachkompetenz durch eine zeitgemässe Führungs- und Sozialkompetenz ergänzen wollen, um sich auf ihre bevorstehenden Leitungsaufgaben vorzubereiten. Für mehr Zukunftssicherheit in der Karriereentwicklung.
ThemenfokusFührungsprozess | Kommunikation als Medium des Führens | Führung durch Wahrnehmung | Eigene Ziele konsequent anstreben und erreichen | Teambildung | Führen von Teams | Position der Führungskraft im Team | Die Führungskraft in der Rolle als Teamleiter und Teammitglied | Führungsstile | Führungsverhalten | Führung und Motivation | Coaching und Empowerment
This program is only available in German.
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