Vom Aktionismus zum Dauererfolg: Wie Führungskräfte und Teamverantwortliche durch Selfmanagement, Kommunikation und Empowerment nachhaltige Spitzenleistungen erzielen können.
Misstrauen, Inkompetenz-Zuweisung, die Unfähigkeit, einen echten menschlichen Kontakt aufzubauen, sind die bedauerlichen Kennzeichen der Führungssituation. Die Entwicklung der Persönlichkeit muss mit Managementeffizienz in Beziehung gesetzt werden. Werden Sie als Führungskraft, als «Richard Löwenherz» gesehen oder als «Nero»? Haben die Mitarbeiter so viel Vertrauen in das Managementteam - Vertrauen in die Kompetenz, dass sie ihnen ihr höchstes Gut, nämlich Gefolgschaft geben? Oder besteht die Achtung nur aus Angst? Erst wenn diese Faktoren im grünen Bereich sind, können die anderen Instrumente, die in diesem Seminar dargestellt sind, wirken. Erst dann kommt Leadership zum Durchbruch. Die Art und Weise, wie Sie mit sich selbst und anderen Personen umgehen und welche Wirkung Sie damit entfalten, macht letztlich die Effektivität und Effizienz Ihrer Führungsarbeit aus. Leadership bedeuet gegenseitige Inspiration und Motivation.
TeilnehmerkreisFührungskräfte und Teamverantwortliche aus allen Hierarchiestufen und Bereichen, die erfahren wollen, wie sie auf andere wirken und wie sie vorhandene persönliche und soziale Stärken weiter ausbauen können, sowie Führungskräfte, die ihr Rüstzeug in der Führung der eigenen Person optimieren wollen.
ThemenfokusAktionismus überwinden - Resultate erzielen | Orientierungspunkte schaffen | Die Persönlichkeit gestalten | Mentale Spitzenleistungen erzielen | Die Wahrnehmung schulen | Führen durch Empowerment | Personal Performance, Stimme, Gehör, Körpersprache | Lösungsorientierte Verhandlungsführung | Konflikt als Chance | Managen und Führen in Veränderungsprozessen | Teamplayer und Teamwork | Coaching und Coaching-Skills | Life- und Leadership-Balance
This program is only available in German.
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