Ein befreiender Neustart der «inneren Festplatte»: Wie sich die Effizienz und Effektivität der Führungsleistung entwickeln lässt – weg vom Abarbeiten hin zum proaktiven Agieren.
Komplexität und Taktfrequenz des Geschäftsalltags nehmen zu. Selbst gestandene Führungskräfte bekunden immer mehr Mühe, ihre Leadership optimal auszuüben. In vielen Fällen werden Projekte nur noch angestossen, um die Organisation in Bewegung zu halten, ohne dass die Resultate wirklich interessieren. Ein typisches Symptom sind auch Mitarbeiter, die sich gleichzeitig in mehreren strategischen Programmen engagieren – mit grösserem Augenmerk auf die persönliche Position als auf das gemeinsame Ziel. Das Seminar fordert die Teilnehmer auf, ausgetretene Führungspfade zu verlassen, um die negative Dynamik zu durchbrechen. Als Mittel gegen Ziellosigkeit und Ellbogen-Mentalität wird ein intelligentes, ehrliches Selbstcoaching geschult. Die kritische Analyse der gängigen Managementmethoden im Hinblick auf ihre praktische Wirkung unterstützt den Lernerfolg zusätzlich.
TeilnehmerkreisLeistungsorientierte Manager, die in ihrem Führungsbereich über erste Erfahrungen verfügen und nun ihre Performance systematisch verbessern wollen, zum Beispiel im Hinblick auf einen Karrieresprung.
ThemenfokusUnternehmensführung und Selbstorganisation | Umgang mit Komplexität (Management of Contingency) | Veränderungen wirksam initiieren und steuern | Strategische Beziehungen | Leistungsgrenzen erreichen, Grenzen verschieben | Arbeitsmethodik optimieren | Machtverhältnisse managen | Teams zu Topleistungen führen | Knowledge Management in Hochleistungsorganisationen | Coaching-Kompetenz
This program is only available in German.
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