Von der Selbsterkenntnis zum Selbstvertrauen: Wie Führungskräfte eine auf den eigenen Stärken basierende Zuversicht gezielt nutzen können, um ihre Leadership zu festigen, beim Erfüllen ihrer Aufgaben ebenso wie im Dialog mit internen und externen Partnern.
Je ungewisser die Zukunft, desto wichtiger das Vertrauen in den eigenen Weg. Entscheidend sind ein reflektiertes Selbstvertrauen und der wirkungsvolle Umgang mit sich und anderen. Jede Leidenschaft und Rhetorik bleibt wirkungslos, wenn sie nicht auf persönlichen Stärken und einer ausgeprägten Erfolgszuversicht basiert. Das Seminar ermöglicht Erkenntnisse, wie Führungspersönlichkeiten ihr Stärkenpotenzial klarer erkennen und in ein selbstbewussteres Denken und Handeln verwandeln können. Das Vertrauen in die eigenen Qualitäten wird dabei nicht als Überbietungswettbewerb, sondern als zentrale Kompetenz für die Selbstführung verstanden. Die Zuversicht, die persönlichen Stärken auch in komplexen und zeitkritischen Situationen abrufen zu können, ist das zentrale Erfolgsziel des Seminars. Dank praxisnahen Übungen mit einer erfahrenen Trainerin können die Teilnehmer ihre Durchsetzungskraft und den persönlichen Wirkungsgrad gezielt stärken.
TeilnehmerkreisUnternehmer, Geschäftsführer und Führungskräfte, die ihre Stärken präzise analysieren und selbstkritisch beurteilen wollen, um das Potenzial dieser Stärken besser und umfassender zu nutzen. Für mehr Zuversicht und Systematik im Führungserfolg.
ThemenfokusSelbstmanagement | Effizienz und Wirksamkeit im Umgang mit sich und anderen | Ungenutzte Potenziale systematisch freisetzen | Authentizität im Umgang mit sich und anderen stärken | ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung
This program is only available in German.
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