Das St.Galler Change Management Diplom vermittelt Erfolgsfaktoren und Kompetenzen für erfolgreichen unternehmerischen Wandel – mit folgenden Schwerpunkten: Veränderungsorientierte Leadership. Stabiles Management in instabilen Umfeldern. Sowie professionelle Bewältigung von wandelsbedingten Konflikten.
Dauer und Methodik
Das Studium dauert 6 bis 7 Monate. Es vernetzt Präsenzseminare und Selbststudium mit einem vertiefenden Workshop und einer projektbasierten Diplomarbeit. Unterlagen werden zur Verfügung gestellt. Lernnachweis und Diplomerlangung erfolgen in einer schriftlichen Prüfung. Eine Online-Betreuung begleitet das Studium.
Voraussetzung
Das Studium setzt mindestens fünf Jahre Berufserfahrung voraus. Ausnahmen sind in begründeten Fällen sowie bei analoger Eignung möglich.
Studienbeginn
Ein Studienbeginn ist zweimal im Jahr möglich, jeweils im Frühjahr oder Herbst. Die Kombination von Terminen aus verschiedenen Durchführungen ist nicht möglich.
Studienorte
Die Präsenzveranstaltungen finden in Konferenzhotels in der Schweiz statt.
Workshop/Fallstudien
In einem zweitägigen Workshop vertiefen die Absolventen ihr Wissen und bereiten sich gleichzeitig auf die Diplomarbeit vor.
Diplomarbeit
Die Diplomarbeit ist als themenspezifische Projektarbeit zu verfassen. Diese soll die theoretischen Grundlagen des Studiums anwenden sowie einen Bezug zur aktuellen Problemstellung aus dem eigenen Managementalltag enthalten. Dadurch wird der Lernerfolg gesteigert sowie ein direkter Mehrwert gesichert. Der Umfang der Arbeit sollte zwischen 40 und 60 Seiten liegen. Das Thema kann frühestens nach dem zweiten Präsenzseminar festgelegt werden. Die Diplomarbeit ist spätestens 8 Wochen nach der Themenfreigabe in gebundener Form bei der Management School St.Gallen einzureichen.
Diplomprüfung
Die Prüfung erfolgt schriftlich und findet zweimal im Jahr statt.
Termin 1. Durchführung: 15.10.2012
Termin 2. Durchführung: 11.03.2013
Wissenschaftliche Leitung
Studienaufbau und Studieninhalte richten sich nach der systemorientierten St.Galler Managementlehre und werden von Prof. Dr. Karl Schaufelbühl verantwortet.
Studiengebühr
CHF 16’800.– Euro 14’500.–*
Die Gebühr beinhaltet sämtliche Leistungen und Unterlagen ohne Hotel- und Verpflegungskosten.
*Abhängig vom aktuellen Tageskurs, Rechnungstellung in Euro möglich.
INHALT
Modul 1
Leading Change
- Veränderungen in komplexen Systemen: Gesetzmässigkeiten und Verlaufsmuster
- Change verstehen: Erkenntnisse aus anderen Disziplinen
- Entstehung neuer Ordnungsmuster
- Verlauf und Erfolgsfaktoren von Change-Prozessen
- Veränderungsmethoden einsetzen: Anwendungskriterien und Vorgehensweisen
- ChangeProjektteams aufbauen und führen
- Inovative Analyse und Diagnose-Methoden für Change-Programme
- Widerstand gegen Veränderung: Motive und Lösungsansätze
Modul 2
Managerial Effectiveness
- Persönliche Wertesysteme definieren
- Management Effektivität und Management-Effizienz
- Leadership: Basiswissen für Führungskräfte
- Output Fokussierung sicherstellen
- Stärken entdecken und multiplizieren
- Sich selbst und andere führen
- Aufgaben und Instrumente effektiver und effizienter Führungskräfte
- Robuste Führungsstrukturen aufbauen
- Kommunikation – klar, gezielt, motivierend
- Leistungsgrenzen überwinden
- Umgang mit Stress und Ängsten
Modul 3
Leadership im Konfliktmanagement
- Spannungsfelder als unternehmerische Chance ergreifen
- Vermeidung und Früherkennung von Konflikten
- Erfolgsorientierte Verhaltensweisen
- Gruppendynamik bei Konflikten konstruktiv nutzen
- Verfügbares Verhaltensspektrum im Streitfall
- Bewährte Problemlösungsschritte in schwierigen Situationen
- Relevante psychische Vorgänge in Konfliktsituationen
- Typologie von Konflikten: Sondierungs- und Handlungshilfen
- Die Logik der Eskalation verstehen und richtig agieren
- Strategische Optionen in sozialen Konflikten
Teilnehmerkreis
Führungskräfte aus Stab und Linie sowie Projektleiter von Wandels- und Innovationsprogrammen, die unternehmerische Veränderungsprojekte nach neuesten Erkenntissen der Organisations- und Sozialforschung realisieren wollen – auf Basis von effektiven und effizienten Führungsansätzen sowie mit spezifischen Methoden zur Bewältigung von Konfliktsituationen.
This program is only available in German.
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