Vom Lehrgang zum Diplom
Die Inhalte dieses Lehrgangs können Sie sich auch innerhalb des St.Galler Change Management Diploms aneignen.
Teilnehmerkreis
Führungskräfte auf Unternehmens- und Abteilungsebene sowie Projektleiter in strategischen Change-Projekten, die Veränderungsprozesse dank spezifischem Wissen und Können professioneller organisieren, realisieren und kontrollieren wollen.
Themenfokus
1. Teil Leading Change: Grundmuster von Veränderung | Wichtigste Change-Philosophien | Individuelle Change-Muster | Gestalten von Instabilität | Analyse der Situation | Change führen und begleiten | 2. Teil Managerial Effectiveness: Werte und Erfolge verbinden | Neue Wege zum Ziel finden | Sich selbst managen | Zum Ganzen beitragen | Auf Resultate fokussieren | Mitarbeitende zum Erfolg führen | Wirkungsvoll kommunizieren | Die Manager-Toolbox nutzen | 3. Teil Leadership im Konfliktmanagement: Konfliktsignale lesen | Konflikte managen | Konflikte in Gruppen | Konstruktives Verhalten | Umgang mit offenem und verdecktem Widerstand | Kritische Gesprächssituationen | Konflikte und Konflikterleben
This program is only available in German.
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