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Seminar

Leadership Extended

Unternehmenserfolg und Faktor Mensch
Leadership Skills für die Herausforderungen der modernen Welt: Gute Leadership schafft zukünftige Erfolgspotenziale, fördert Innovation und Kreativität. Sie schafft Strukturen, die zur Strategieumsetzung dienlich sind und gestaltet aktiv eine Unternehmenskultur, welche die Menschen im Unternehmen inspiriert und zur Leistung motiviert. Unternehmenserfolg aufgrund der Menschen im Unternehmen, jedoch nicht auf Kosten der Menschen.
Dieses Führungsseminar stellt den Menschen ins Zentrum, denn nur so gelingt der langfristige Unternehmenserfolg. Wirksame Leader begleiten ihre Mitarbeiter professionell in Veränderungen. Sie verstehen es, Widerstände zu managen, Stress vorzubeugen und die eigene sowie die Widerstandsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern. Es gelingt ihnen, selbst in schwierigsten Zeiten ein Vorbild und ein positiver Leader zu sein, indem sie Stärken ausbauen, positive Emotionen kultivieren, das Miteinander fördern und Sinnfindung ermöglichen. Sie kennen sich und ihre Mitarbeiter, ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten sowie Motivatoren und nutzen, wo sinnvoll, diese Diversität.

Themenfokus

Zukunftsfähige Strategie | Struktur | Unternehmenskultur | Change Management | Resilienz | Positive Leadership | Persönlichkeit und Führung | Persönliche Motivatoren | Emotionale Intelligenz | Diversität

BESONDERHEITEN DES PROGRAMMS

Das Programm ist als Vertiefungsseminar für Teilnehmer des Seminars «Leadership» und «First Leadership» konzipiert.
Es eignet sich jedoch gleichermassen als einzelnes Seminar ohne besondere Vorkenntnisse.

Im Seminar wird die Insights MDI® Analyse integriert - ein Persönlichkeitstest, bei dem mithilfe eines vorab online ausgefüllten Fragebogens
Ihre Kompetenzen, Ihr Verhalten, Ihre Motive und Ihre Emotionale Intelligenz gemessen werden. Die Ergebnisse erhalten streng vertraulich nur Sie selbst.
Die Lizenzkosten für Ihr persönliches Profil sind bereits im Preis inkludiert.

Beratung

Inhalte

Zukunftsfähige Strategie
Ein erfolgreiches Unternehmen kennt seine Umwelt, seine potenziellen Kunden wie auch Stakeholder. Es weiss sich danach strategisch auszurichten und zukünftige Erfolgspotenziale zu schaffen. Lernen Sie die Grundpfeiler strategischen Managements kennen – ob für ein gesamtes Unternehmen, eine einzelne Business Unit oder eine Support Funktion.

Struktur
Die Unternehmensstruktur unterstützt die Implementierung der Unternehmensstrategie. Das Assignment dient hier als Schlüsselinstrument in der personellen Führung. Gehen Sie in die Anwendung und reflektieren Sie das Assignment für Ihre Mitarbeiter.

Unternehmenskultur
Jedes Unternehmen hat eine Unternehmenskultur. Diese kann der Strategie förderlich oder hinderlich sein. Nur selten wird die Kultur jedoch aktiv gemanagt. Die Culture Map® hilft Ihnen, die Kultur ihres Unternehmens, ihres Bereiches oder Teams besser zu verstehen und bietet zahlreiche Ansätze, diese aktiv zu gestalten und zu verändern.

Change Management
Veränderungen sind in der heutigen Businesswelt an der Tagesordnung, doch Mitarbeiter sind oftmals überfordert. Wirksame Führungskräfte begleiten ihre Mitarbeiter in der Veränderung. Lernen Sie hilfreiche Change Management Tools kennen und führen Sie die anstehenden Veränderungen zum Erfolg.

Resilienz
Insbesondere in Zeiten starker Veränderung, bei schnellen Kurswechseln, überfüllten Schreibtischen und Konflikten am Arbeitsplatz ist Resilienz, die Widerstandsfähigkeit der Menschen, unabdingbar. Lernen Sie die Säulen der Resilienz kennen, stärken Sie Ihre Resilienz und unterstützen Sie ihre Mitarbeiter bei ihrer Widerstandsfähigkeit.

Positive Leadership
Positive Leadership steigert die Freude, Motivation, Kreativität und Leistung im Unternehmen. Dies ist empirisch bewiesen. Das PERMA-Lead Model hilft Führungskräften, ihre Führung zu reflektieren und bietet Ansatzpunkte, positive Leadership noch stärker zu leben.

Persönlichkeit und Führung
Eine authentische und souveräne Führung setzt das Kennen der eigenen Stärken und Entwicklungsfelder, sowie der eigenen Motivatoren und Werte voraus. Mit Hilfe der Persönlichkeitsanalyse Insights MDI® lernen Sie sich selbst besser kennen und können dies in Ihrer Führungsrolle fortan bewusst nutzen.

Diversität
Diversität zu managen, bedeutet nicht nur das Integrieren verschiedener Nationalitäten oder die Einbindung aller Geschlechter und Altersgruppen. Diversität entsteht bereits, wenn zwei Menschen aufeinander treffen – mit ihren ganz persönlichen Stärken, Schwächen und Werten. Diese Diversität aktiv zu nutzen, steigert die Leistung des Teams und die der gesamten Organisation.

Emotionale Intelligenz
Neben der rationalen Intelligenz (IQ) wird die emotionale Intelligenz (EQ) in der Führung immer wichtiger. Lernen Sie die Säulen der emotionalen Intelligenz kennen sowie wirksame Instrumente, um ihre eigene emotionale Intelligenz zu steigern.

Broschüren

Jahresprogramm

Übersicht Seminare, Abschlüsse & Impulse

Corporate Programs

Übersicht firmeninternes Qualifizierungsangebot

St.Galler Abschlüsse

Studienprogramme und Diplome

Impulstage

Übersicht Impulstage zu aktuellen Trends

Corporate Seminare

Firmeninterne Seminare im Paketangebot