E-Learning & Webinar

Webinar «Leading Change»

Modelle zur Transformation von Organisationen
Challenge to Change: Veränderungsprozesse zu gestalten ist heute eine Führungskompetenz. Das Webinar unterstützt Ihre Handlungskompetenz zur Initiierung und Steuerung von Transformations-Prozessen, ordnet mögliche Vorgehensmodelle den jeweiligen Herausforderungen zu und bietet einen kompakten Überblick über die aktuellen Transformations-Diskussionen in Unternehmen und Organisationen.
Wie lassen sich Organisations-Kulturen analysieren und gezielt beeinflussen? Erfolgreiches Veränderungs-Management ist immer auch eine Frage der richtigen Annahmen, Modelle und Ansätze. Veränderungsprozesse bergen Chancen, die es zu nutzen gilt. Wie gut das gelingt, hängt in hohem Maße davon ab, wie überzeugend und wie einfühlsam die Führungskraft in diesem Prozess agiert.

Veränderungen stellen Führungskräfte vor eine schwierige Aufgabe: Teams reagieren häufig mit Widerstand und Verunsicherung. Hier sind Führungsqualitäten mit Fingerspitzengefühl und konzeptionellen Leading-Change-Fähigkeiten gefragt. Sie sind dafür verantwortlich, die Mitarbeiter in die Veränderung mit einzubeziehen und gleichzeitig ihre Ängste und Widerstände zu aufzulösen.

 Das Webinar vermittelt Ihnen kompakt, wie Sie Situationen analysieren und Stellhebel erkennen können. Sie lernen ausgewählte Modelle kennen, mit denen Sie sich selbst und Ihre Mitarbeiter durch die Herausforderungen komplexer Veränderungsprozesse führen können.

DURCHFÜHRUNG ALS FIRMENINTERNE VERANSTALTUNG FÜR IHR TEAM

Das Webinar ist als firmeninterne Session buchbar. Der Preis für ein 2-stündiges Webinar beträgt CHF 2'000 | EUR 1'800. Bitte kontaktieren Sie uns bei Interesse.

Themenfokus

Grundmuster von Veränderung | Change-Philosophien | Gestaltung von Instabilität | Change führen und begleiten | Kulturen verändern

Teilnehmerkreis

Führungskräfte und Mitarbeiter, die Innovations- und ­Transformationsprozesse ­realisieren und mitgestalten. 


IHR DOZENT

Thomas Breitling, Experte für Business Innovation und Digital Change

INFORMATIONEN ZUM WEBINAR

Die Dauer des Webinars beträgt 2 Stunden. Es handelt sich um eine Live-Session, in der Ihre eigenen Fragen einen wichtigen Raum einnehmen.

Inhalte

  • Herausforderungen in der VUCA-Welt
  • Grundmuster von Veränderung in Organisationen
  • Die wichtigsten Change-Philosophien
  • Das Gestalten von Instabilität
  • Change führen und begleiten, Kulturwandel anstossen
  • In sozialen Systemen denken

Broschüren

Webinar

E-Learning für Einzelpersonen und Unternehmen

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Individuelles Coaching & Top Executive Sparring

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Übersicht Impulstage zu aktuellen Trends

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Corporate Programs

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