V_Seminar_Winter_Academy

Seminar

Swiss Winter Academy

Persönliche Performance, Leadership, Management und Wandel
Starten Sie mit Schwung und erstklassigem Wissen ins Jahr: In Engelberg, und damit im Herzen der Schweizer Berge, erwartet Sie mit der Swiss Winter Academy der Management School St.Gallen ein exklusives Studienangebot, das aktuelles Know-how zu Management und Leadership vermittelt – in einer inspirierenden Kulisse, die einen optimalen Lernerfolg fördert und spannende Optionen für winterliche Aktivitäten eröffnet.

Strategischer Themenfokus

Die Swiss Winter Academy fokussiert auf drei Kompetenzfelder mit besonderem Impact auf Ihren Erfolg: persönliche Performance, Leadership sowie Management und Wandel.

Attraktive Programmplanung

Das Kompaktstudium ist auf wenige Tage konzentriert und lässt sich mit einem Weekend-Programm in den Schweizer Bergen verbinden, wahlweise mit der Klasse oder individuell.

Zukunftssicheres Wissen

Die drei Lehrmodule basieren auf der Systematik der St.Galler Managementlehre, inklusive Möglichkeit, sie zu einem St.Galler Abschluss mit Zertifikat oder Diplom zu erweitern. Auch lässt sich ein persönliches Coaching begleitend zur Swiss Winter Academy durchführen.

OPTIONALE ZERTIFIZIERUNG 

St.Galler Abschluss mit Zertifikat:
CHF 2'000 I EUR 1'900

St.Galler Abschluss mit Diplom:
CHF 5'300 I EUR 5'000
Termine
2022
1. Modul:
23. - 25.02.2022 | Engelberg CH
2. Modul:
28.02. - 02.03.2022 | Engelberg CH
3. Modul:
07. - 09.03.2022​ | Engelberg CH
Zur Anmeldung Aus Merkzettel entfernen Zum Merkzettel hinzufügen
Kosten
CHF 11'000 | EUR 9'900
Dauer
10 Tage

Themenfokus

Kombiniertes Trainingsformat | Persönlichkeit | Raum für neue Sichtweisen | fundiertes Wissen | Führung | neue Geschäftsfelder | Veränderung | Kreativität | Unternehmenszukunft

Teilnehmerkreis

Erfahrene Führungskräfte, die

  • Ergebnisverantwortung tragen
  • unternehmerische Handlungsfelder aktiv mitgestalten
  • strategische Entscheidungen zu treffen haben
  • sich auf neue Aufgaben vorbereiten
  • gesichertes Management- und Führungswissen erwerben, auffrischen oder systematisieren wollen

Inhalte

Modul 1

Advanced Leadership

Mehr Führungssicherheit in komplexen Systemen: Wie Führungskräfte ihre Leadership mit vernetzten Ideen, klaren Werten, persönlicher Courage und neuer Energie weiterentwickeln können.

Die heutige Arbeitswelt ist hochgradig komplex und verändert sich in immer kürzeren Zyklen. Menschen zu gewinnen, zu ­begeistern und sie exzellent durch turbulente Zeiten des Wandels zu führen, setzt besondere Leadership-Qualitäten voraus. Für ­Führungskräfte bedeutet dies, sich mithilfe neuer professio­neller Methoden ­beständig mit Veränderung auseinanderzusetzen und neben ­ihren Leadership-Qualitäten auch ihr Verständnis für die Wirkung von Resonanz und Achtsamkeit im System ­laufend weiterzuentwickeln. Die eigene Wirksamkeit steigt, wenn ­Führungskräfte die Mecha­nismen in ihrem Umfeld erkennen, benennen und zu steuern ­wissen und damit die eigene Souveränität auch in Krisen erhalten und nutzen können. Die eigene Person in ihrem Einfluss auf ihr Umfeld und ihre Handlungsfelder auf dieser Basis zu ­reflektieren und weiterzuentwickeln, ist Inhalt des viertägigen Seminars «Advanced Leadership».


Modul 2

Leading Change

Chances, Challenges, Change: Wie sich Führungskräfte und Projektleader aktuelle organisationspsychologische Erkenntnisse für eine wirkungsvolle Veränderung zunutze machen können.

Wie lassen sich Organisationen analysieren, diagnostizieren und gezielt beeinflussen? Erfolgreiches Change Management ist immer auch eine Frage der richtigen Annahmen und Ansätze. Auf Basis neuster Forschungsergebnisse sowie einer intensiven Zusammenarbeit mit führenden grossen und mittleren Unternehmen, vermitteln wir marktfrisches Know-how zum Management von Veränderung. Aktuelle Change-Methoden werden illustriert und diskutiert, und es werden praxistaugliche Kriterien aufgezeigt. Nach dem Seminar verfügen die Teilnehmer über einen zuverlässigen Überblick sowie über ein gutes Verständnis der Lösungen im Change Management. 


Modul 3

Personal Performance

Selbstbild und Fremdbild im Einklang: Wie Manager ihre Wirkung auf ihre Stakeholder kritisch hinterfragen, systematisch beeinflussen und zielorientiert einsetzen können.

Führungskräfte haben vielfältige Herausforderungen. Eine der wesentlichen Herausforderungen mit starker Wirkung auf die anderen ist die Fähigkeit, in den unterschiedlichsten Situationen authentisch, überzeugend und selbstbewusst zu sein. Die dreitägige Auseinandersetzung unterstützt Sie dabei, die unterschiedlichen Facetten der Kommunikation kompetent nutzen zu können.

Personal Coaching

Entdecken Sie die Kraft einer persönlichen Führungsbetreuung. Erfolgreiche Leadership setzt die Fähigkeit voraus, sich und die eigene Führungssituation präzise zu reflektieren und gezielt zu verändern. Die Personal Coaches der Swiss Winter Academy stehen Ihnen dabei zur Seite. Unser Coaching ist darauf ausgerichtet, die Zeit zwischen den Modulen ideal zu nutzen, gezielte Schwerpunkte zu setzen und den Transfer in Ihren individuellen beruflichen Alltag sicherzustellen. Inhalte und Ablauf des Coachings richten sich nach Ihren Zielen und Voraussetzungen.
Kommen Sie für ein massgeschneidertes Angebot auf uns zu.

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