St.Galler Meilensteine
Management und Leadership im Wandel
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Mit dem von Hans Ulrich und Walter Krieg veröffentlichten St.Galler Management Modell begann 1972 die bis heute anhaltende Erfolgsgeschichte der St.Galler Managementlehre. In unserer Broschüre «Management und Leadership im Wandel» erhalten Sie einen Überblick über die Entwicklung der verschiedenen Management Modelle bis heute.
Lesen Sie im folgenden Abschnitt die Impulsschrift
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Management und Leadership im Wandel
Excellence setzt die Fähigkeit voraus, auf das Wesentliche zu fokussieren. Für die Management School St.Gallen bedeutet dies unter anderem, dass wir nicht jeder Mode hinterherlaufen. Lieber orientieren wir uns an denjenigen Entwicklungen der Managementlehre, welche die Praxis tiefgreifend und dauerhaft geprägt haben – und weiterhin prägen werden. Für mehr Sicherheit im Wandel.
Unternehmungsführung ist eine äusserst komplexe Aufgabe. Mit der weltweit anerkannten St.Galler Managementlehre geben wir Führungskräften ein einzigartiges Instrument in die Hand, um sie mit Kompetenz zu lösen.
Vernetzt denken
Als systemorientierter Ansatz bezieht die St.Galler Managementlehre Umweltsphären, Bezugsgruppen und Interaktionssysteme des Unternehmens in die Betrachtung ein.
Ebenen verbinden
Strategien, Strukturen und Kulturen behandelt die St.Galler Managementlehre nicht unabhängig voneinander, sondern mitsamt ihrem Beziehungsgeflecht.
Wandel einplanen
Auf die stetige Erneuerung und Veränderung antwortet die St.Galler Managementlehre mit dem systematischen Einbezug unternehmerischer Transformation.
Dies ist ein Beitrag in der Schriftenreihe «St.Galler Impulsschriften».
Impulsschrift «Management und Leadership im Wandel» als PDF bestellen
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