Coaching & Top Executive Sparring

 

Wollen Sie die menschlichen Stärken Ihres Unternehmens auf ein neues Niveau heben? Unsere Coaches ­setzen sich dafür ein, dass Ihre Unternehmens- und Personalentwicklung in eine klare Richtung weist – in die für alle Beteiligten optimale. Ob Personal Coaching, Top Executive Sparring oder Qualifizierungstransfer: Basierend auf ­Ihrem Persönlichkeits- und Kompetenzprofil legen wir den passenden Entwicklungsprozess fest.

Personal Coaching

Individuelle Stärkenentwicklung

Entdecken Sie die Kraft einer persönlichen Führungs­betreuung

Erfolgreiche Leadership setzt die Fähigkeit ­voraus, sich und die eigene Führungssituation präzise zu reflektieren und gezielt zu verändern. Unser Coaching ist darauf ausgerichtet, Ihre bestehenden Kompetenzen zu stärken sowie das Repertoire an Führungswerkzeugen zu erweitern. Inhalte und Ablauf des Coachings richten sich dabei nach Ihren ­individuellen Zielen und Voraussetzungen.


 

Wie dürfen wir Ihre persönlichen Stärken 1:1 fördern?

Als Sparringspartner ­bieten wir Ihnen als Entscheider ganz ­persönliche Unterstützung für ­anspruchsvolle Führungs- und ­Managementaufgaben – auf Augenhöhe, wertschätzend und absolut vertraulich. Unsere Management-Coaches schaffen mit Ihnen einen geschützten Raum abseits vom Geschäftsalltag, in dem Sie reflektieren und sich ausprobieren können. Gemeinsam entwickeln wir Szenarien und erarbeiten Lösungs­ansätze für Ihre individuellen Fragestellungen. Damit Sie klare und gefestigte Entscheidungen treffen.​

Top Executive Sparring

Der St.Galler Coachingprozess

In einem Vorgespräch besprechen wir Ihre Ziele und Wünsche und wählen den für Ihre Bedürfnisse passenden Coach aus. Im zweiten Schritt erfolgt ein virtuelles oder persönliches Kennenlernen. In Zusammenarbeit mit dem Coach legen Sie im Anschluss gemeinsam Ziele, Umfang, Dauer, Strategie und Vorgehensweisen fest. Während der Coachingphase werden Ihnen ausgewählte Werkzeuge und Methoden vermittelt, bei deren Anwendung Sie aktiv begleitet und unterstützt werden. Im stetigen Dialog mit dem Coach überprüfen und reflektieren Sie die Ergebnisse – damit eine optimale persönliche und berufliche Entwicklung gewährleistet ist.

Beispiele für Coaching- und Sparringthemen:

 Vision entwickeln
 Kommunikation fördern
 Fokussiert führen
 Souverän auftreten
 Sicher entscheiden
 Ziele erreichen
 Authentizität leben
 Handlungen reflektieren
 Resilienz entwickeln

Kontakt

In welche Zukunft wollen Sie vordringen? Mit unseren Corporate Programs unternehmen Sie einen wichtigen ersten Schritt. Entdecken Sie unser Themenspektrum und kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung oder ein Angebot.

Ihre Ansprechpartnerin
Stephanie Kropf
Program Director

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