High_Potential_Program

Firmeninternes Leadership Development Program

High Potential Program

Massgeschneidertes Programm für die Potenzialträger von morgen
Klar führen, effektiv gestalten, systematisch steuern: Wie Nachwuchsführungskräfte die Mechanismen erfolgreichen Managements systematisch erlernen und umsetzen können.
Die Frage, was Management bedeutet, stellt sich jungen und zukünftigen Führungskräften in besonderem Masse. Das St.Galler High Potential Program gibt Ihnen eine ebenso verlässliche wie praxisfähige Antwort. Um ein Team zu führen – oder im Team zu führen – müssen Manager menschliches Verhalten genau verstehen, richtig interpretieren und erfolgreich auf das gemeinsame Ziel lenken können. 

Wer Strategien, Prozesse und Wandel gestalten will, braucht mehr als Visionen und Emotionen: In seinem Grundwesen ist Management ein Handwerk, das auf klar definierten und erlernbaren Konzepten und Instrumenten beruht. Diese Kompetenzen werden den Teilnehmern des High Potential Programs auf ganzheitliche Weise in vermittelt.  

Bausteine
Die Wissens- und Kompetenzvermittlung erfolgt in 4 Modulen à 2 – 3 Tagen (Gesamtdauer 11 Tage) und stellt die individuelle Entwicklungsplanung der Teilnehmer in den Vordergrund. Anpassungen in Moduldauer, Reihenfolge und Themenschwerpunkten sind auf Wunsch möglich.

Besonderheiten des Ansatzes und Nachhaltigkeitssicherung
Das St.Galler High Potential Program kombiniert die bewährten St.Galler Modelle mit ausgewählten zukunftsweisenden Ansätzen und vermittelt eine ganzheitliche Sicht auf die für Nachwuchsführungskräfte erforderlichen Kompetenzen. Ergänzt wird das Programm durch Transfermassnahmen, Blended Learning Ansätze und Networking zwischen und nach den Präsenzmodulen. 

St.Galler Abschluss
Es besteht die Möglichkeit, das Programm mit einer Prüfung zu einem St.Galler Zertifikat zu erweitern und den Abschluss als zertifizierter St.Galler Leadership Expert zu erwerben.

Rahmenbedingungen

Preise und Abstimmung
Bitte nehmen Sie bei Interesse mit uns Kontakt auf. Die Durchführung des Programms wird für Gruppen ab ca. 8 Personen empfohlen. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein passendes Angebot für Ihren Bedarf.

Sprachen
Die Durchführung ist in folgenden Sprachen möglich: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch. Weitere Sprachen auf Anfrage. 

Teilnehmerkreis

Das St.Galler High Potential Program ist massgeschneidert für Nachwuchsführungskräfte und Spezialisten, die ihre Verantwortung schon zu Beginn ihrer Managementkarriere durch praxiserprobte Kenntnisse, Fähigkeiten und Werkzeuge wahrnehmen wollen.

Inhalte

MODUL 1 - Business Success
Modul 1 vermittelt die Grundlagen erfolgreicher Unternehmensführung, Strategie und Unternehmensorganisation aus einer ganzheitlichen Sicht. Zudem werden die Weichen für den erfolgreichen weiteren Verlauf des Programms gestellt.

MODUL 2 - Developing Personal Excellence
Modul 2 regt Sie aktiv zu einem persönlichen Perspektivenwechsel an. Das gibt Ihnen Gelegenheit zur Selbstreflexion und Anregungen, um sich persönlich besser kennen zu lernen und Ihre Stärken und Talente zielgerichteter einsetzen zu können.

MODUL 3 - Leadership Skills
Modul 3 befasst sich mit der Frage, was «führen» konkret bedeutet. Sie erfahren, wie ambitionierte Führungskräfte den «Erfolgsfaktor Mensch» präzise verstehen, bewusst vernetzen und zu Höchstleistungen motivieren können.

MODUL 4 - Review & Zukunftsausblick
Zukunft gestalten: Im Fokus von Modul 4 steht eine Reflexion des Programms und die Ausrichtung auf die Zukunft: Wie entwickle ich mich weiter und welchen Beitrag kann ich zum Unternehmenserfolg leisten?

Hören statt lesen – unser Podcast-Tipp

KOMPASS FÜR DAUERHAFTEN ERFOLG AUF TOP EBENE

Dauerhaft erfolgreich sind nur stabile Persönlichkeiten mit einem klaren inneren Kompass und authentischem Verhalten. Deshalb ist die eigene Entwicklung unablässig im Auge zu behalten und nicht zu vernachlässigen. Selbstmanagement ist ein zentrales Thema für High-Performers.

Autor: Dr. Doris Kappe

Broschüren

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