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Firmeninternes Leadership Development Program

Select your Own Development Program

Ihr individuell konfiguriertes Leadership Program
Volle Wahlfreiheit, aber mit System: Wie Sie Ihr Führungskräfte-Entwicklungsprogramm passend konfigurieren können – und dabei gleichzeitig vom bewährten St. Galler Know-how profitieren.
Sie möchten Ihre Führungskräfte-Entwicklung flexibel gestalten und dennoch auf bewährte Bausteine zurückgreifen? Auch für diese Anforderung finden Sie die Lösung in St.Gallen: Stellen Sie sich Ihr individuell konfiguriertes Programm aus unseren langjährig erprobten Qualifizierungsmodulen zusammen, die sich je nach Zielsetzung und Bedarf kombinieren und erweitern lassen.

Um ein integratives, ganzheitliches Programm zu gewährleisten, wird empfohlen, jeweils einen Baustein zu den drei folgenden Blickwinkeln zu integrieren: Sicht auf das Unternehmen und sein Umfeld; Sicht auf die Mitmenschen wie Kollegen, Vorgesetzte, Mitarbeiter sowie die Sicht auf die individuelle Entwicklung. Die Bausteine können je nach Bedarf und Anforderung durch optionale Zusatzmodule ergänzt werden.

Massgeschneiderte Programme
Oder möchten Sie Ihr Führungskräfte-Entwicklungsprogramme ganz auf Ihre eigenen Vorstellungen anpassen? Gerne entwickeln wir ein zu Ihren Vorstellungen passendes individuelles Programm.

Nachhaltigkeit statt Kurzsichtigkeit
Unser Augenmerk gilt in all unserem Programmen dem Übertragen von neuem Wissen in neue Handlungsfähigkeit. Dies fördern wir, indem wir Lernprozesse nachhaltig gestalten. Daher widmen wir eine besondere Aufmerksamkeit dem Transferprozess, Vernetzung und Blended Learning Konzepte.

Individuelle Förderung statt Patentrezepte
Jeder Mensch ist einzigartig und benötigt demnach eine unterschiedliche Förderung, um seine persönliche Höchstleistung zu erreichen. Daher setzen wir auf eine individuelle Unterstützung bei der Kompetenzentwicklung.

Rahmenbedingungen

Preise und Abstimmung
Bitte nehmen Sie bei Interesse mit uns Kontakt auf. Die Durchführung eines Leadership Development Programs wird für Gruppen ab ca. 8 Personen empfohlen. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein passendes Angebot für Ihren Bedarf.

Sprachen
Die Durchführung ist grundsätzlich in folgenden Sprachen möglich: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch. Weitere Sprachen auf Anfrage. 

Inhalte

Beispiele für Qualifizierungsmodule

Management & Strategie – Blick auf das Unternehmen

Managing Business – Strategisches Management
Unternehmerisches Denken | Strategisches Management | Strategieentwicklung und -implementierung | Strukturen marktorientiert gestalten | Vision, Mission und Werte

Managing Finance – Finanzielle Führung des Unternehmens

Finanzwirtschaftliche Führungsverantwortung | Grundlagen Finanzmanagement | Kostenmanagement | Finanz-Controlling | Relevante KPIs kennen und Interpretieren | Budget-Fallstudien & Transfer ins Unternehmen

Leadership Excellence – Blick auf die Menschen im Umfeld

First Leadership
Führungsprozess | Führungsstile | Führen von Teams | Motivation | Kommunikation und Feedback | Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung 

Executive Leadership
Management und Leadership | Eigene authentische Führungspersönlichkeit | Werte | Wahrnehmung und Beurteilung | Change-Management | Leading Leaders Delegation & Empowerment 

New Leadership - Führen in der digitalen Ära
Neue Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter | Ambidextrie als Führungskonzept der Digitalisierung | Geänderte Rollen und Rollenverständnisse  | Führen in Zeiten von Transformation   

Personal Excellence –  Blick auf das eigene Selbst

Managerial Effectiveness – Leading Yourself
Zielorientierung | Das eigene Ich verstehen | Selbstmanagement | Manageraufgaben erfüllen | Mitarbeitende zum Erfolg führen | Die Manager-Toolbox nutzen | Grenzen der Effizienz überwinden

Personal Performance
Ausdrucksentwicklung | Sprechtraining | Improvisation | Reaktionsfähigkeit | Rollenflexibilität | Präsenz | Stressbewältigung bei schwierigen Verhandlungen | Kommunikation

Empfohlener Podcast: Schon gehört?

DER VERMESSENE MENSCH

Ein Beitrag von Dr. Martina Rummel, Beraterin, Facilitator und Coach in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie.

Autor: Dr. Martina Rummel

Broschüren

Corporate Programs

Übersicht firmeninternes Qualifizierungsangebot

Corporate Seminare

Firmeninterne Seminare im Paketangebot

Leadership Development

Führungskräfte-Entwicklungsprogramme

Personal Coaching

St.Galler Coaching & Top Executive Sparring

Corporate Conferences

Firmenevents, Tagungen & Symposien

Keynotes & Impulse

Corporate Impulsworkshops und Impulsvorträge