Transform_Program

Firmeninternes Leadership Development Program

TRANSFORM! Leadership Program

Erfolgreiche Führung im Wandel. Wertebasiert, inspirierend, nachhaltig.
Bereit, Ihre Leadership zu entfalten? Die Zukunft gehört der Führung im Wandel.
Verwandeln Sie diese in Ihrem Unternehmen hier und jetzt in gelebte Wirklichkeit – mit dem St.Galler Leadership Program TRANSFORM!, passgenau entwickelt für die heutigen Führungsherausforderungen. Auf dem gleichnamigen Modell ­basierend, erwerben Sie in vier sorgfältig aufeinander abgestimmten ­Lernmodulen das Know-how, um Ihre Leadership auf Zukunftskurs zu führen. Der integrierte Ansatz garantiert eine umfassende und ganzheitliche Qualifizierung in allen führungsrelevanten Management-Kompetenzen. Das State-of-the-Art Lernformat basiert auf aktuellstem Know-How und zeit­gemässen, multimedialen Lernmethoden, die einen bestmöglichen Lernerfolg garantieren.

Mehrwerte des Programms
  • Ganzheitliches Qualifizierungskonzept mit inhaltlich aufeinander abgestimmten ­Lernmodulen und Transferprozessen (11-tägiges Qualifizierungsprogramm in 4 Modulen)
  • Unterstützung der Transformation von einer Führungskraft zu einer ­Führungspersönlichkeit
  • Aktuellstes Know-how und moderne Lehrmethodik
  • Hoher Praxisbezug und direkte Anwendbarkeit (unternehmens- und hierarchieübergreifend)
  • Optional: Abschluss mit Zertifizierung «St.Galler Leadership & Transformation Expert»

Rahmenbedingungen

Preise und Abstimmung
Bitte nehmen Sie bei Interesse mit uns Kontakt auf. Die Durchführung des Programms wird für Gruppen ab ca. 8 Personen empfohlen. Wir unterbreiten Ihnen gerne ein passendes Angebot für Ihren Bedarf.

Sprachen
Die Durchführung ist in folgenden Sprachen möglich: Deutsch, Englisch. Weitere Sprachen auf Anfrage. 

Inhalte

MODUL 1
Einführung in das Modell und individuelle ­Standortbestimmung
Architektur, Lernziele und Lernmodule
Sinn und Zweck des Führungsmodells: ­Strategie – Struktur – Kultur
Selbsteinschätzung der eigenen Wirksamkeit und Führungsverständnis
Praxisumsetzung anhand durchgängigem ­Anwendungs-Case
Persönlicher Entwicklungsplan & individuelle Transferziele

MODUL 2
Führungspersönlichkeit: Führung wirksam, authentisch und in Balance
Definition Leadership und Management
Living in Balance – Wirken auf andere
Disziplin und handwerkliches Können
Definieren des eigenen Wertesystems, Verantwortung und Ethik
Welcher Führungstyp bin ich? Auswertung der Fremd- und ­Selbstreflektionen
Praxisumsetzung anhand durchgängigem ­Anwendungs-Case
Persönlicher Entwicklungsplan & individuelle Transferziele

MODUL 3
Strategie, Wandel, Kultur: Transformation verankern und gestalten
Unternehmerische Vision: Zukunftsbild des ­Unternehmens
Werteorientierung
Strategisches Denken in einem Modell systematisch anwenden
Wandel und Veränderungen als Denkhaltung
Denken in Kulturzonen
Praxisumsetzung anhand durchgängigem ­Anwendungs-Case
Persönlicher Entwicklungsplan & individuelle Transferziele

MODUL 4
Team, Individuum und Inspiration: Diversität, Individualität und Sinnstiftung
Struktur und Team
Teamarten und Teamtypen kennen und ­entwickeln
Fördern und Entwickeln von einzigartigen ­Menschen
Ermittlung der Schlüsselaufgaben – individuell und im Team
Inspiration: Wer Leistung fordert, muss Sinn-Möglichkeiten bieten
Persönlicher Entwicklungsplan & individuelle Transferziele
Reflexion der Ergebnisse

BEGLEITENDES TRANSFERKONZEPT
Integrierte Smart-Learning Plattform, digitale Learning Nuggets, individuelle Entwicklungspläne
Aktive Unterstützung bei der Praxisumsetzung und programmbegleitender Anwendungs-Case

Hören statt lesen – unser Podcast-Tipp

KOLLEKTIVE INTELLIGENZ NUTZEN

Ein Beitrag von Prof. Dr. Peter Kruse, Organisationspsychologe, wissenschaftlicher Leiter der Management School St.Gallen und geschäftsführender Gesellschafter der nextpractice GmbH.

Prof. Dr. Peter Kruse

Die Basis des Programms:
Das St.Galler Modell TRANSFORM!

Die Qualifizierung basiert auf dem neu entwickelten St.Galler Führungsmodell, welches zeitgemässe Erkenntnisse zu Leadership und Zusammenarbeit in einem ganzheitlichen System integriertund alle Dimensionen vernetzt: Denken und Fühlen, Werte und Ziele, Herkunft und Zukunft, unternehmerische Strategie und Lebenskonzepte.

Mehr Informationen zum TRANSFORM! Modell

 

Denkpause

Mit dem Führungsmodell TRANSFORM! befasst sich die jüngste Ausgabe unserer Schriftenreihe «St.Galler Denkpausen». Gerne können Sie die neue Edition bei uns anfordern.

Denkpause «Transform!» als PDF bestellen

 

 

Broschüren

Corporate Programs

Übersicht firmeninternes Qualifizierungsangebot

Corporate Seminare

Firmeninterne Seminare im Paketangebot

Leadership Development

Führungskräfte-Entwicklungsprogramme

Personal Coaching

St.Galler Coaching & Top Executive Sparring

Corporate Conferences

Firmenevents, Tagungen & Symposien

Keynotes & Impulse

Corporate Impulsworkshops und Impulsvorträge