Seminar
General Management for Young Leaders
Das Management-Programm für Nachwuchs-Führungskräfte
Ein kompaktes General-Management-Programm, das wirtschaftliches Verständnis, professionelles Managementhandwerk und ein zeitgemässes Führungsverständnis im systemorientierten St.Galler Ansatz verbindet – und damit die Brücke zwischen bewährten Grundsätzen wirksamer Führung und Führungskompetenzen der Zukunft schlägt.
Die konzentrierte und in sich geschlossene Management-Ausbildung ermöglicht Young Leaders, ihr Management-Wissen zu vertiefen, ihr Management-Können zu erweitern und ihre praktische Management-Leistung zu verbessern. Sie umfasst die zentralen Dimensionen wirksamen Managements: die Entwicklung einer starken Führungspersönlichkeit, das Verständnis für systemische Führung und Organisationsgestaltung, die Förderung von Veränderungsfähigkeit, den Aufbau leistungsfähiger Teams sowie die Stärkung der eigenen Exzellenz als Führungskraft.
Das Programm stärkt die Fähigkeit, Geschäftsmodelle und Wertschöpfung ebenso wie Kunden- und Marktorientierung in den Blick zu nehmen und Strategie mit operativem Handeln zu verbinden. Die Teilnehmenden ordnen Entscheidungen in einen grösseren organisationalen und wirtschaftlichen Zusammenhang ein, leiten aus übergeordneten Zielen klare Prioritäten ab und gestalten Verantwortung, Rollen und Entscheidungsräume wirksam.
Themenfokus
Führung in neuer Verantwortung | Neue Generation von Führung | Führungsidentität | St.Galler Management-Ansatz | systemorientiertes Management | ganzheitliche Unternehmensführung | wirtschaftliches Verständnis | Umgang mit Komplexität | Zukunftsfähigkeit | Teamführung | Kommunikation | Personal Excellence
Teilnehmerkreis
Das Programm richtet sich an Young Leaders, die sich auf eine neue Führungsrolle vorbereiten, erstmals Führungsverantwortung übernehmen oder ihren bisherigen Verantwortungsraum erweitern. Entscheidend ist dabei weniger das Alter als der Schritt in eine neue Form von Verantwortung.
