Online Training & Webinar
Virtual Education Program «Remote Leader»
Ein Remote Team braucht noch mehr Orientierung und einen sicheren Rahmen. Wie gut erfüllen Sie als Führungskraft diese Aufgabe? Wenn Mitarbeiter nicht ausreichend persönlichen Kontakt miteinander haben und somit nicht wirklich das Gefühl aufkommt, zusammenzugehören, dann hindert das nicht nur die Bereitschaft, sondern auch die Fähigkeit, sich zu engagieren. Das alles passiert subtil auf einer unbewussten Ebene.
Was muss eine Führungskraft unternehmen, um ihre Mitarbeiter zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und sich sozial sicher zu fühlen?
Das Online Training «Remote Leader» hilft Ihnen, die Antworten auf diese Fragen zu finden und eine Vertrauenskultur zu etablieren. Zudem hilft es Ihnen, auch den Blick für die eigene Situation zu schärfen, positive Gewohnheiten zu etablieren und das eigene Wohlsein zu fördern.
Themenfokus
Teilnehmerkreis
Geschäftsleiter und Führungskräfte, die sich mit virtuellem Arbeiten und komplexen Führungskonstellationen konfrontiert sehen.
DURCHFÜHRUNGSKONZEPT
- Das Programm besteht aus 4 interaktiven Web-Sessions zu je 90 Minuten in einer kleinen Gruppe mit limitierter Teilnehmerzahl.
- In den Web-Sessions erhalten Sie kurze, neurowissenschaftlich fundierte Wissensinputs. Sie erhalten zudem weiterführende Literatur, um die Themen zu vertiefen.
- Sie lernen wichtige Mikropraktiken, Aufmerksamkeits- und Achtsamkeitsübungen kennen, die Sie leicht in den Alltag integrieren können.
- Es handelt sich um interaktive Sessions: In Break-out Räumen tauschen Sie sich mit Ihren Peers zu einzelnen Fragestellungen aus.
- Zwischen den Sessions haben Sie Gelegenheit, die vorgestellten Techniken und Übungen in der Praxis auszuprobieren, zu reflektieren und neue hilfreiche Gewohnheiten zu verankern.