Virtual Education Program «Remote Leader»

Eines ist sicher: die Komplexität und Unberechenbarkeit von Veränderungen werden weiter zunehmen. Erfolgreiche Führungskräfte priorisieren daher zwei Kernthemen: Zum einen eine gesunde Selbstführung, zum anderen die Führung der Mitarbeiter in einem sicheren Rahmen. Die neue Normalität ist herausfordernd für Führungskräfte. Es braucht innere Stabilität, Disziplin und Mut, um aus dem Hamsterrad auszusteigen und alte bisher erfolgreiche Führungs-, Denk- und Arbeitsweisen loszulassen. Sich immer wieder einer neuen Normalität zu stellen und mit den Mitarbeitern in den ehrlichen Austausch zu treten, beherzt Entscheidungen zu treffen, erfordert mehr denn je emotionale Intelligenz.

Ein Remote Team braucht noch mehr Orientierung und einen sicheren Rahmen. Wie gut erfüllen Sie als Führungskraft diese Aufgabe? Wenn Mitarbeiter nicht ausreichend persönlichen Kontakt miteinander haben und somit nicht wirklich das Gefühl aufkommt, zusammenzugehören, dann hindert das nicht nur die Bereitschaft, sondern auch die Fähigkeit, sich zu engagieren. Das alles passiert subtil auf einer unbewussten Ebene.

Was muss eine Führungskraft unternehmen, um ihre Mitarbeiter zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und sich sozial sicher zu fühlen?

Das Online Training «Remote Leader» hilft Ihnen, die Antworten auf diese Fragen zu finden und eine Vertrauenskultur zu etablieren. Zudem hilft es Ihnen, auch den Blick für die eigene Situation zu schärfen, positive Gewohnheiten zu etablieren und das eigene Wohlsein zu fördern.