impulse days

St.Gallen's Impulse Days

Enrich your existing skills with new expertise. Our impulse programs are topic-specific, short events at which pioneers from research and business deliver sustainable training on those developments that are vital for your business.

Time Period
City

We offer the following St.Gallen's impulse days.

Impulse Day

Ambidextre Führung

Routine und Revolution in Balance halten

​«Die Kultur verspeist die Strategie zum Frühstück.» Das Bonmot zum unternehmerischen Wandel bringt es auf den Punkt: Die beste Strategie bleibt zahnlos, wenn die Kultur keinen Appetit darauf hat.

Focus Topics

Unternehmenskultur | Strategieumsetzung | Pluralismus in Einstellungen und Haltungen | Wertediskurs | Führungsansätze | Wandel | Innovations- und Changemanagement | Forschung zu Organisation und Führung

Impulse Day

Authentisch und agil kommunizieren

Mit Personal Agility zu mehr Spontanität und Wirkung

Wer sich selbst und andere führt, muss möglichst flexibel und agil auf neue und überraschende Anforderungen reagieren können. Agilität bedeutet Beweglichkeit und Wendigkeit – das schliesst auch ein, gewohnte Muster zu verlassen. In diesem Impulstag geht es darum, wie Sie sich selbst und Ihr Verhalten erst einmal genauer ergründen und dann effektiv verändern können, um noch erfolgreicher und geschickter in herausfordernden Situationen agieren und reagieren zu können. Denn emotionale Intelligenz ist Schlüsselfaktor des persönlichen Erfolgs und der zeitgemässen Führung.

Focus Topics

Kommunikation | Wahrnehmung | Leistungserhalt | Stressbelastung | Resilienz | Führungsenergie 

Impulse Day

Culture, Leadership, Digitalization

Zukunftskultur schaffen und verankern

Im Zuge der digitalen Transformation wird es immer mehr zur Managementverantwortung, nicht nur die Unternehmensplanung- und Steuerung in den Mittelpunkt des Führungshandelns zu stellen. Auch Cultural Awareness wird zu einem entscheidenden Treiber des Wandels. Der Impulstag widmet sich den neuen Erfolgsfaktoren, um kulturelle Veränderungen in der Organisation zu fördern, zu verankern und vorzuleben.

Focus Topics

Zukunftskultur schaffen und verankern | Kulturwandel und neue Unternehmenskultur | Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld | Generation X, Y, Z | Modernes Kulturverständnis | Zeitgemässe Change-Theorien | Start-up-Kultur als Vorbild? | Neue organisatorische Strukturen | Wertorientierte Führung | Agilität und Freiheitsgrade 

Impulse Day

Digital Leadership

Neues Denken, neues Handeln, neues Führen

Wie beeinflussen Digitalisierung und andere aktuelle Transformationen die Führungsarbeit? Erlernen Sie Kompetenzen und neue Ansätze, um sich und Ihr Team in die digitale Zukunft zu führen.

Focus Topics

Digitalisierung | Leadership | Digital Leadership | Führung 4.0 | Innovation | Transformation | Zukunftsorientiert | Strategie 

Impulse Day

Finanzielle Führung und Controlling

Im Spannungsfeld zwischen solidem Handwerk und «Digital Finance Storytelling»

«Agile, SCRUM, Digital Leadership, Big Data, AI, Block Chain, Storytelling». Auch im Finanzbereich sind wir den Buzzwords der aktuellen Zeit ausgesetzt. ­Digitalisierung ist als Megatrend bereits tief im ­Business verankert. In der Folge sollte überprüft werden, wie Führungskompetenzen und Steuerungstools im Finanzbereich weiterentwickelt werden müssen. Der Impulstag wird Ihnen helfen zu entscheiden, wie fundamental diese ­Veränderungen für Ihr Unternehmen sein müssen.

Focus Topics

Neue Führungsrollen | Moderne Steuerungselemente | Anforderungen der Stakeholder | Storytelling im Finanzmanagement | Neue Finanzielle Führung | Kommunikation von Finance innerhalb des Unternehmens | Effizientes Reporting | Auswahl angemessener Implementierungsprojekte

Impulse Day

Führung heute: Leadership und Führungskultur

Wege zu einer zeitgemässen und bedarfszentrierten Führungskultur

Führungskräfte sind nicht leicht zu führen – nicht nur wegen des Themas «Alphatiere unter sich». Gerade wenn Veränderungsbedarf besteht, scheuen manche Vorgesetzte das klare Wort gegenüber Führungskräften, die ihnen unterstellt sind.

Focus Topics

Management, Führung und Leadership | Leadership und Persönlichkeit | Führungsbedarf | Neue Führungskonstellationen | Führungskräfte führen 

Impulse Day

Führen – Leisten – Leben

Das St.Galler Managementkonzept zu Effizienz und Effektivität

Was unterscheidet wirkungsvolles Management von wirkungslosem und warum? Dass starke Führungsqualität nicht von der Person abhängt, sondern von der Wirksamkeit ihres Handelns: In diesem Impulstag verinnerlichen Sie diese Erkenntnis, Sie vollziehen den Weg dorthin nach und erarbeiten die Schemata, die zu echtem Management führen.

Impulse Day

Organisationen entwickeln und stabilisieren

Organisationen im Wandel auf Kurs halten

Heute Sonne, morgen Sturm: Der oft disruptive Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft stellt höchste Anforderungen an Führung und Teamkultur. Um die Organisation sicher auf Kurs zu halten, bei ruhiger wie bei schwerer See, ist Ambidextrie gefragt – die Fähigkeit, im Spannungsfeld von Routine und Revolution das Ruder fest in der Hand zu behalten.

Focus Topics

Disruptive Veränderungen | Organisationsentwicklung | Führung | Kulturveränderung | Leistung | Ambidextrie | Transformationale Navigation

Impulse Day

Purpose Driven Company

Selbstorganisation und Sinnstiftung

Agil denken und handeln, Routinen durchbrechen, den Sinn verinnerlichen: Auf diesen Fundamenten muss die Zukunftsorganisation stehen. Nur so wird sie den neuen Grundsätzen von Arbeit und Kommunikation gerecht. Und nur so schafft sie den Match zwischen der persönlichen Freiheit der Mitarbeitenden und den geteilten Werten des Unternehmens.

Focus Topics

Sinn | Organisationsentwicklung | Zukunftskonzepte | Organisationale Transformation | Identität | Selbst-Organisation | Motivation | Exponentielle Entwicklungen | Entscheidungen | Leadership | Kommunikation | Agilität | Mitbestimmung 

Impulse Day

Resilienz

Gestärkt aus Krisen und Wandel hervorgehen

Was macht Menschen und Organisationen nachhaltig widerstands- und überlebensfähig? Weshalb brechen manche in Krisen und Wandel ein, während andere gestärkt daraus hervorgehen? Dahinter steckt in der Regel kein «Lucky Punch», sondern eine von der Wissenschaft erforschte Leadership-Qualität. Resilienz ist entwickelbar und gilt als Schlüssel für Führung und Selbstführung.

Focus Topics

Resilienz | Widerstandsfähigkeit | Überlebensfähigkeit | Wettbewerbsvorteil | Resiliente Unternehmen 

Impulse Day

Souveräne Selbstführung

Innere Stabilität bewahren, mentale Stärke entwickeln, eigene Kapazitäten maximieren

​Slow down to speed up: Wir sind aktuell mit einem immer zumeist unvorhersehbarem Wandel konfrontiert. Um das «New Normal» erfolgreich zu meistern, bedarf es neuer Fähigkeiten. Entscheidend dafür ist die optimale Nutzung der eigenen mentalen Kapazitäten und der klugen Interaktion mit dem Umfeld. Der Impulstag zeigt Ihnen auf, wie Sie auch in turbulenten Zeiten die innere Balance behalten, den Fokus bewahren, Ihre mentale Stärke fördern und empathisch, klar und zielgerichtet mit Ihren Stakeholdern agieren.

Focus Topics

Ein resilientes Mindset schaffen I Resilienz im Team I Mit Unsicherheiten umgehen I Die innere Balance finden I Die eigenen Ressourcen stärken I Fokus und Konzentrationsfähigkeit erhöhen I Mentale Kapazitäten optimal nutzen I Die Performance in turbulenten Zeiten aufrechterhalten und steigern

Impulse Day

Stärken stärken - Potenziale entfalten

Wie Sie sich und Ihr Team zu Bestleistung führen

​Worauf fokussieren Sie Ihre Energie? Auf das Ausmerzen von Schwächen oder den Ausbau von Stärken? Der Schlüssel zur Spitzenleistung liegt in der Konzentration auf die eigenen Stärken und deren Weiterentwicklung. Der Impulstag versetzt Sie in die Lage, Ihr individuelles Stärkenprofil gezielt für den persönlichen Erfolg einzusetzen und Ihre Potenziale zu entfalten. 

Focus Topics

Stärkenorientierung I Talente erkennen I eigene Potenziale entwickeln I Stärken zielgerichtet einsetzen I Clifton StrengthsFinder® I Mitarbeiter stärkenorientiert führen I Bestleitungsteams hervorbringen

Impulse Day

Storytelling

Mit Geschichten überzeugen

Geschichten sind Wegbereiter gelungener Kommunikation. Denn sie transportieren viel mehr als nur Fakten – sie bewegen Menschen. Der Impulstag «Storytelling» befähigt sie, die Kunst des Storytelling für Ihr Business zu nutzen.

Focus Topics

Storytelling | Kommunikation | Botschaften vermitteln 

Impulse Day

Strategie

Unternehmen robust, kundenorientiert und zukunftsfähig aufstellen

​Auf welche zukünftigen Herausforderungen muss sich ein Unternehmen (mindestens) vorbereiten und wie robust steht die eigene Organisation bereits heute da? Im Zentrum des Impulstages steht die Beantwortung dieser beiden zentralen Fragen sowie die Vermittlung des notwendigen Rüstzeugs für die Entwicklung einer kundenorientierten und zukunftsgewandten Strategie.

Focus Topics

Ganzheitliche Unternehmensstrategie I Strategie, Struktur und Kultur I Robuste und kundenorientierte Strategieentwicklung I Adaptive Strategieprozesse implementieren I Umfeldanalyse I strategischer Gesundheitscheck I Quellen der strategischen Herausforderungen I Zukunftsstrategien entwickeln

Impulse Day

Strategische Kundenorientierung

Kundenorientiert in Führung, Innovation, Organisation und Vertrieb

​Irgendwie sind alle Unternehmen in gewisser Hinsicht kundenorientiert – sonst würde es sie ja gar nicht geben. Aber wie steuert man Kundenorientierung gezielt in der gesamten Organisation so, dass sie zum nachhaltigen Wettbewerbsvorteil und zur Absicherung der Lebensfähigkeit des Unternehmens führt? Der Impulstag setzt sich zum Ziel, umfassend auf diese elementare Fragestellung einzugehen. Er integriert dabei anschaulich die normative, strategische, organisatorische, kulturelle und operative Perspektive.

Focus Topics

Ganzheitliche Kundenorientierung I Kundenorientierung unternehmensübergreifend: im strategischen Marketing, als Führungsaufgabe, im Vertrieb, bei Kostenstrukturen, im Innovationsprozess I strategischer Kundennutzen I gelebte Kundenzufriedenheit I Wettbewerbsfähigkeit der Organisation​

Impulse Day

Zukunftsgerichtete Transformation

Unternehmen strukturiert durch den Change führen

​Change ist the New Normal – Unternehmen müssen sich heute permanent mit Veränderungen auseinandersetzen. Der Impulstag widmet sich den entscheidenden Erfolgsfaktoren, um auch komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich zu initiieren, die Hebel an den richtigen Stellen anzusetzen und den Change reibungsfreier in der Organisation zu verankern.

Focus Topics

VUCAbility I Change-Erfolgsfaktoren I Das Einmaleins des Change-Managements I Selbstorganisation und Autonomie I Umfeldanalyse I Kohäsion und Agilität I Management von komplexen Veränderungen

Program Overview

Impulse Day

Ambidextre Führung

Routine und Revolution in Balance halten

Authentisch und agil kommunizieren

Mit Personal Agility zu mehr Spontanität und Wirkung

Culture, Leadership, Digitalization

Zukunftskultur schaffen und verankern

Digital Leadership

Neues Denken, neues Handeln, neues Führen

Finanzielle Führung und Controlling

Im Spannungsfeld zwischen solidem Handwerk und «Digital Finance Storytelling»

Führung heute: Leadership und Führungskultur

Wege zu einer zeitgemässen und bedarfszentrierten Führungskultur

Führen – Leisten – Leben

Das St.Galler Managementkonzept zu Effizienz und Effektivität

Organisationen entwickeln und stabilisieren

Organisationen im Wandel auf Kurs halten

Purpose Driven Company

Selbstorganisation und Sinnstiftung

Resilienz

Gestärkt aus Krisen und Wandel hervorgehen

Souveräne Selbstführung

Innere Stabilität bewahren, mentale Stärke entwickeln, eigene Kapazitäten maximieren

Stärken stärken - Potenziale entfalten

Wie Sie sich und Ihr Team zu Bestleistung führen

Storytelling

Mit Geschichten überzeugen

Strategie

Unternehmen robust, kundenorientiert und zukunftsfähig aufstellen

Strategische Kundenorientierung

Kundenorientiert in Führung, Innovation, Organisation und Vertrieb

Zukunftsgerichtete Transformation

Unternehmen strukturiert durch den Change führen

Brochures

Impulse Days

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Open Programs

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Multi-Moduled

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Corporate Programs

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