Seminar

St.Galler Business Days «Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur»

Neue Impulse zu Organisationsentwicklung, Organisationsformen, Purpose und Unternehmenskultur

Neue Impulse zu Organisationsentwicklung, Organisationsformen, Purpose und Unternehmenskultur. Gewohnheiten durchbrechen, den höheren Sinn vermitteln, die Kultur verändern: Diesen Herausforderungen müssen sich Organisationen heute und in Zukunft stellen.

Die Veränderungsgeschwindigkeit von Märkten, Technologien und gesellschaftlichem Umfeld bringt Führungskräfte in ein Dilemma: Einerseits muss die Organisation jederzeit bereit sein, aus Routinen auszubrechen, andererseits erwarten Mitarbeiter und Kunden Stabilität und Sicherheit. Die St.Galler Business Days unterstützen Sie dabei, dabei die richtige Balance zu finden.

Themenfokus

Teilnehmerkreis

Der Impulstag richtet sich an Unternehmensentscheider, die ihre Organisation auch in stürmischen Zeiten auf Kurs halten wollen sowie an Führungskräfte, welche sich mit der Gestaltung von zukunftsfähigen Organisationsstrukturen auseinandersetzen, den kulturellen Wandel vorantreiben und dadurch ihre Organisation weiterentwickeln wollen.

Inhalte

Organisationen entwickeln und stabilisieren

Erfahrungen aus der Transformations-Beratung | Praxisimpuls I: Transferierbare Beispiele aus der Praxis der Organisationsentwicklung

Das Konzept der Ambidextrie | Kernerkenntnisse der interdisziplinärer Forschung. «Strategie» und «Ambidextrie». Werkzeuge und Konzepte für balancierte Wege nach vorn.

Rollen der «Führung» reloaded | Sequenzielle und kontextuelle Kompetenzen für das Gelingen.

Die ambidextre Organisation | Update aus den Organisationswissenschaften. Mircro-Enterprises und strukturelle Ambidextrie.

Die Praxis der Organisations-Beratung | Praxisimpuls II: Transferierbare Beispiele aus der Praxis der Organisationsentwicklung.

HighPurpose Organisation

Herausforderungen für die Organisation und Zukunftskonzepte | Organisationale Transformation als Kernaufgabe des Managements. Das Ende von Hierarchie als Erfolgskonzept? Lösungsansätze moderner Selbstorganisations-Formate. Simulation eines agilen Organisations-Setup.

Die intelligente Organisation | Überzeugende Antworten auf die Frage nach der Identität der Organisation in einem 2. Betriebssystem. Simulation des WHY-Prozesses: Methodik zur Suche nach dem Sinn der Organisation und seine Entscheidungsregeln.

Purpose implementieren | Von Purpose zu Rollen und Domains. Erfahrungen mit einem evolutionären Management-Modell.

Meeting-Innovationen und Selbstorganisation | Neue Rollen und neues Rollenverständnis in den Meeting-Formaten der Selbstorganisation. Simulation der Abläufe des zentralen Meeting-Formats der Zukunft. Hilfestellung für die praktische Umsetzung.

Zukunftskultur schaffen und verankern

Gesellschaftlicher und kultureller Wandel | VUCA-Welt Technologischer Wandel, Auswirkungen auf die Arbeitswelt

Generationsunterschiede – Theorie und Praxis | Generation X, Y, Z – Arbeitsmotivation und Anforderungen

Modernes Kulturverständnis und seine Anknüpfungspunkte | Geisteshaltung als Schwerpunkt für Veränderungen, moderne Change- Theorien, Veränderung als permanenter Prozess

Startup als Vorbild? | Vom Schein und Sein der modernen Start-up-Kultur, Auswirkungen auf Produkte und Prozesse

Strukturen auflösen oder ihre Grenzen? Braucht Kulturwandel eine neue organisatorische Struktur oder reicht es, wenn Hierarchiegrenzen durchlässiger werden? Gilt weiterhin der Grundsatz «Structure follows Strategy»?

Wertorientierte Führung – Mythos oder machbar? Ganzheitliche Führungsansätze und neues Controlling

Agil – und dann? Vom Hype zum ernüchternden Framework. Freiheitsgrade – überall anwendbar?

Seminar

St.Galler Business Days «Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur»

Themenfokus

Teilnehmerkreis

Inhalte

Organisationen entwickeln und stabilisieren

HighPurpose Organisation

Zukunftskultur schaffen und verankern

Broschüren

Jahresprogramm

Übersicht Seminare, Abschlüsse & Impulse

Corporate Programs

Übersicht firmeninternes Qualifizierungsangebot

St.Galler Abschlüsse

Lehrgänge, Zertifikate und Diplome

Impulstage

Übersicht Impulstage zu aktuellen Trends

Corporate Seminare

Firmeninterne Seminare im Paketangebot

Management School St.Gallen

Open Programs

Corporate Programs

Kontakt

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Organisationen entwickeln und stabilisieren

High­Purpose­ Organisation

Zukunftskultur schaffen und verankern

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