Seminar
Personalauswahl mit System
Evidenzbasierte Besetzung mittels zeitgemässer Eignungsdiagnostik in Verbindung mit KI
Fehlbesetzungen kosten mehr, als die meisten Unternehmen wissen: Fluktuation, Fehlzeiten und Reibungsverluste im Team lassen sich real beziffern – und meist vermeiden. Wirksame Führung beginnt damit, Menschen dort einzusetzen, wo sie ihre Stärken bestmöglich zur Wirkung bringen. Das Seminar vermittelt, wie Sie Personalentscheidungen mit wissenschaftlich fundierter Diagnostik strukturiert, systematisch und nachvollziehbar absichern.
Ein zweitägiges Programm, das den gesamten Auswahlprozess von der Anforderungsanalyse bis zur begründeten Platzierungsentscheidung abbildet. Sie entwickeln valide Anforderungsprofile, wählen geeignete diagnostische Instrumente aus und konzipieren strukturierte Interviews selbst. Gleichzeitig erfahren Sie, wie KI-gestützte Tools den Auswahlprozess gezielt unterstützen können – als Ergänzung professioneller Beurteilung, nicht als Ersatz für menschliches Urteilsvermögen.
Ihr Nutzen
- Fehlbesetzungen systematisch vermeiden – Ursachen und Folgekosten kennen und valide Anforderungsprofile entwickeln
- Diagnostik souverän einsetzen – geeignete Testverfahren und Interviewleitfäden fundiert auswählen und anwenden
- KI als Werkzeug nutzen, nicht als Ersatz – Chancen im Recruiting einordnen und rechtliche Anforderungen sicher navigieren
Themenfokus
Eignungsdiagnostik | Anforderungsprofile | Strukturierte Interviews | Testverfahren und Assessment Center | KI im Recruiting | Rechtssichere Personalauswahl | Evidenzbasierte Entscheidungen
Teilnehmerkreis
Personalverantwortliche, Führungskräfte und Hiring Manager, die Personalentscheidungen fundiert absichern wollen, sowie HR-Business-Partner:innen, Recruiter:innen und Personalentwickler:innen, die den Auswahlprozess professionalisieren und KI-gestützte Tools sinnvoll einbinden möchten.
