Filter our programs according to your own required topics, dates and formats. Each one provides you with an overview of
the range of suitable open and inhouse options.
Understanding the challenges of developing business
Develop personal potential and charisma
Developing your individual leadership personality
A high level introduction into corporate finance
Integrales Management Wissen
Neue Perspektiven und Kompetenzen für mehr Erfolg in disruptiven Zeiten
Ganzheitliches Managementwissen aus St.Gallen
Leadership und organisationale Resilienz
Leadership Skills für erfahrene Führungskräfte
Führungskompetenz made in St.Gallen
Führungskompetenz für die Leader von morgen
Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
Erfolgreiches Management von Instabilität und Transformation
Professionelles Verhandlungstraining mit System
Konfliktmanagement in herausfordernden Situationen und Zeiten des Umbruchs
Mehr Wirkung durch Präsenz, Darstellungskraft und Charisma
Ihre Toolbox für erfolgreiches Management
St.Galler Knowhow für eine zeitgemässe Strategieentwicklung und Umsetzung
Konzepte und Instrumente für eine erfolgreiche Unternehmensführung
Der Schritt vom Manager zum Top-Manager
Projekte effizient planen und managen: Wirkungsvolle Tools und Methoden
Vertiefendes Finanzwissen für Führungskräfte
Aktuelle Grundlagen des Finanzmanagements
Pragmatische Ansätze für einen kundenorientierten Unternehmenswandel
Organisationen im Wandel auf Kurs halten
Die Kunst des Self-Empowerments: Innere Stabilität bewahren, mentale Stärke entwickeln, eigene Kapazitäten maximieren
Unternehmen strukturiert durch den Change führen
Routine und Revolution in Balance halten
Unternehmen kundenorientiert, robust und zukunftsfähig aufstellen
Von der Worthülse zur Top-Führungsaufgabe
Im Spannungsfeld zwischen solidem Handwerk und «Digital Finance Storytelling»
Intercultural Business Development
Weg frei für die Zukunftsorganisation
Wie man die VUCA-Welt erobert!
Chancen der Digitalisierung erkennen, Transformation initiieren, innovative Technologien kennenlernen
Zukunftskultur schaffen und verankern
Leistung dauerhaft verbessern
Wege zu einer guten Führungskultur
Neues Denken, neues Handeln, neues Führen
Der neue Fokus in der Führung
Gestärkt aus Krisen und Wandel hervorgehen
St.Galler Problemlösungsmethodik
Leadership in eigener Sache
Die eigenen Talente im Fokus
Mit Geschichten überzeugen
Talkreihe zu zukunftsorientierten Fragestellungen
Routine und Revolution in Balance halten
Organisationen im Wandel auf Kurs halten
Unternehmen kundenorientiert, robust und zukunftsfähig aufstellen
Von der Worthülse zur Top-Führungsaufgabe
Unternehmen strukturiert durch den Change führen
Auftrittskompetenz, Darstellungskraft und Charisma in der neuen Virtualität
Verhandlungskompetenz in crossmedialen und Online-Verhandlungen
Virtual Learning Journey zu mehr Führungspersönlichkeit
In jeder Situation zielführend und authentisch kommunizieren
Eine Learning Journey in vier Sprints: Erfolgreich Veränderungen gestalten
Performance & Care: Als Führungskraft die psychologische Sicherheit und Leistung in virtuellen Teams stärken
Konfliktmanagement in herausfordernden Situationen und Zeiten des Umbruchs
Die Kunst des Self-Empowerments: Innere Stabilität bewahren, mentale Stärke entwickeln, eigene Kapazitäten maximieren
Erfolgreiche Führung von Projektteams